Enseignant Specialise H/F - ITEP/ la sarriette

Au sein d'un institut thérapeutique éducatif et pédagogique, l'enseignant sera affecté dans une unité d'enseignement.
L'enseignant, placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'ITEP, propose et met en oeuvre le volet pédagogique du Projet Personnel d'Accompagnement.
L'enseignant :
-participe à l'élaboration du Projet Personnel d'Accompagnement en étroite liaison avec le pôle thérapeutique et éducatif de l'établissement : définition du temps de scolarisation, objectifs et modalités d'apprentissage ;
-assure une mission d'enseignement auprès des élèves, en référence au socle commun de connaissances et de compétences et de culture, au sein de l'UE qui peut être interne à l'établissement ou externalisée dans une école ou un collège en fonction de l'âge des élèves.
-accompagne la scolarisation en milieu ordinaire, en apportant aux enseignants les démarches et les outils adaptés aux besoins des enfants et des adolescents ;
-participe aux réunions d'équipe pluri disciplinaire ;
-participe aux équipes de suivi de la scolarisation ;
-est personne ressource auprès des équipes pédagogiques et partenaires de soins.

-Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire concernant la scolarisation des élèves en situation de handicap ;
-Aptitude au travail pluridisciplinaire et au partenariat ;
-Capacité à mettre en oeuvre des apprentissages et des adaptations pédagogiques selon les besoins des élèves en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.