Manager de Restaurant H/F - le P'tit Breton
- CDI
- le P'tit Breton
Les missions du poste
Manager de restaurant - Le P'tit Breton
Salaire : selon profil et expérience
Description du poste :
Rejoignez l'aventure Le P'tit Breton !
Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Manager de restaurant pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre établissement.
Chez Le P'tit Breton, nous accordons une grande importance au savoir-être, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction client. Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et capable de fédérer une équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience agréable et de qualité à nos clients.
Vos missions
Participer au bon fonctionnement quotidien du restaurant
Encadrer, accompagner et motiver les équipes pendant les services
Veiller à la qualité de l'accueil et du service
Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur expérience
Participer à l'organisation des plannings et à la répartition des équipes
Veiller au respect des procédures internes
Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
Être présent sur le terrain et accompagner les équipes dans les moments de forte activité
Assurer le relais entre les équipes et la direction
Faire vivre les valeurs et l'esprit Le P'tit Breton au quotidien
Votre profil
Vous avez une première expérience réussie en management, idéalement dans la restauration
Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
Vous aimez travailler sur le terrain et accompagner une équipe
Vous avez le sens du service et de la satisfaction client
Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives
Vous êtes fiable, ponctuel(le) et impliqué(e)
Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de vous investir durablement
Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en plein développement
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI stable au sein d'un groupe en pleine croissance
Fortes possibilités d'évolution liées au développement et à l'extension du groupe Le P'tit Breton
Possibilité d'évoluer vers un poste de Directeur / Directrice de restaurant
Formation et accompagnement dès votre arrivée
Une direction accessible et proche du terrain
Prise en charge des frais de transport selon les dispositions de la convention collective et de la réglementation en vigueur
Repas pris en charge dans le cadre de votre activité
Mutuelle d'entreprise
Organisation des plannings pensée pour favoriser au maximum l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Une marque en plein développement offrant de réelles perspectives d'évolution
Nous recherchons avant tout une personne motivée, positive et impliquée, capable de montrer l'exemple sur le terrain et de contribuer à la bonne ambiance et à la performance de l'équipe.
Si vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion et construire votre évolution professionnelle avec nous, Le P'tit Breton vous attend.
Crêp'ment vôtre,
L'équipe Le P'tit Breton
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Service client
- Norme QHSE
- Animation de la force commerciale
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Réactivité
- Normes d'hygiène