Chargé de Recrutement CDD H/F - European Camping Group

Leader européen de l'hôtellerie de plein air (HPA), ECG (European Camping Group) propose une offre haut de gamme inégalée de campings 4/5* dans les destinations touristiques de premier plan.Le Groupe structure son offre autour de ses marques tour-opérateur puissantes et renommées (Homair, Eurocamp et Roan). Il gère également des resorts de grande échelle en Espagne sous la marque Alannia.Avec plus de 5 000 collaborateurs en haute saison, ECG propose 450 destinations campings dans 13 pays à travers toute l'Europe, incluant plus de 110 campings gérés en direct et plus de 350 établissements partenaires.European Camping Group est actif dans toutes les formes d'activité du secteur de l'HPA : location de mobile-homes ou d'emplacements nus, vente de mobile-homes résidentiels, plate-forme de distribution, centrale de référencement pour campings indépendants avec une même mission: Propose des vacances inoubliables pour tous !La clientèle du groupe est majoritairement internationale
ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air.Pourquoi nous rejoindre ?5000 opportunités d'emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),+ de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe,3 millions de clients accueillis chaque année.ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre service RH, en CDD, 6 mois, au sein de notre siège situé à Aix-en-Provence, entre fin septembre 2026 et fin mars 2027.Au sein d'une équipe recrutement composée de 3 personnes, tu as pour principal objectif de gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les différentes marques du groupe, et pour le personnel saisonnier et permanent. Ainsi, au quotidien, tes missions sont les suivantes :Définir avec le manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat souhaitéRédiger et publier les annonces via notre ATSTrier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins exprimés (formation, expérience, compétences, conditions salariales,...)Réaliser les préqualifications téléphoniquesRéaliser les entretiens de recrutementGérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutementGestion des formalités de pré embauche en lien avec le service RHS'assurer de la bonne intégration des recrues au sein des servicesAnimer notre réseau de partenaires (Pôle emploi, MLI, PLIE, Maison de l'emploi, Ecoles,...)Animer des stands et représenter le groupe sur des salons ou forums dédiés à l'emploi La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.

Au delà d'une formation, c'est surtout une personnalité que nous recherchons. Tu aimes le recrutement et pour toi le service client (interne) est ta priorité. Tu es à l'aise dans ta communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu es organisé(e), fais preuve de proactivité et de persévérance. Idéalement, tu as déjà travaillé en cabinet ou agence d'intérim. Le recrutement en volume ne te fait pas peur !Le poste étant orienté à l'international, tu as de bonnes bases d'anglais idéalement (niveau B2 minimum).Les conditionsPoste en CDD basé à Aix en Provence Possibilité de télétravail 2 jours par semaine Compétences : Sens du service, Recrutement, Réactivité

• Service client
• Recrutement
• Anglais
• Pro-activité
• Réactivité