Chargé de Recrutement H/F - Infotel

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com.
Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l'acquisition d'une expertise solide sur le long terme.Vos missions:Le recrutement et l'intégration Recueillir les besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires ; Publier les offres d'emploi ;Sourcer sur les jobboards (Linkedin, Turnover IT, Hellowork...) ;Pré-qualifier les candidats ;Mener des entretiens de recrutement en présentiel et/ou en visio ;Assurer le suivi des candidatures et le retour candidat ;Constituer le dossier d'embauche et de demande de contrat ;Préparer et coordonner l'intégration du nouveau collaborateur (H/F) ;Accompagner le nouveau collaborateur (H/F) en assurant des points réguliers. La contribution à l'évolution de nos pratiques de recrutement Optimisation du processus de recrutement ;Création d'outils et supports (Intégration, Formation, Suivi d'activité) ;Réflexion sur l'expérience candidat et la marque employeur ;Participation à des projets RH transverses ;Proposition de nouvelles méthodes et bonnes pratiques en lien avec votre formation. La formation et la communication RH interne/externe Participer aux salons, forums et évènements liés au recrutementDévelopper les relations écoles-entrepriseAlimenter les réseaux sociaux en actualité Groupe et agenceDynamiser les actions relatives au développement de la cooptationRecueillir les besoins en formationParticiper à l'organisation et à la gestion administrative des formations

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (RH) et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement.Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance ou autre type de contrat).Vous avez idéalement un intérêt pour le domaine IT.Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel ; vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés et relever de nouveaux défis. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre goût du résultat vous permettent de mener vos missions avec efficacité. Votre enthousiasme et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite au sein de notre équipe.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Suivi des candidatures