Alternance - Chargé de Recrutement Junior - Aix en Provence H/F - HELPLINE

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? ? ?? A propos de HELPLINE : HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en oeuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. ??? Concernant la région SUD de HELPLINE : S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le coeur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous !
?? Mission : En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.Vous rejoignez l'agence d'Aix, basée à Aix les Milles dans le magnifique Parc du Golf, nous sommes une petite agence de 4 personnes et nous recrutons quasiment tous les métiers de l'IT: du Technicien support proximité F/H, aux Développeurs F/H, comme aux Ingénieurs systèmes et réseaux / cyber sécurité, mais aussi des Product Owner, des Chefs de Projets F/H ...Responsabilités :Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences. Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.Organisation des entretiens RH: Après la qualification téléphonique vous organisez votre entretien RH, préparez les questions comportementales afin d'évaluer objectivement les compétences des candidats F/HReprésentation de l'entreprise : Vous aurez l'occasion de participer à des évènements externes (job dating, rencontres écoles etc) au cours desquels vous pourrez faire connaître l'entreprise et nos métiers afin de recruter nos talents de demain.Projets RH : Vous prendrez également en charge divers projets RH tels que les visites médicales, l'intérim ou l'alternance.

?? Profil Recherché :En préparation d'un master dans les RH ou spécialisé recrutement à réaliser en alternance (Bac +4/5)Rythme: 3semaines en entreprise / 1 semaine à l'écoleExpérience préalable dans le sourcing de talents idéalement ou une vraie envie de découvrir ce métierExcellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.Forte orientation satisfaction clientVous ne lâchez rien et faites preuve de créativité, curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement.Appétence pour le secteur IT, les nouvelles technologies et ses métiers

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