Conseiller de Recteur - Draio Paca - Académie d'Aix-Marseille H/F - Rectorat d'Aix Marseille

La DRA-IO est un service régional bi-site dont les effectifs (25 postes) sont répartis sur chacun des deux sites des rectorats d'Aix-Marseille (15 postes) et de Nice (10 postes). Les collaborateurs du service contribuent à l'exercice des missions confiées, en particulier l'élaboration et le pilotage de la stratégie régionale d'orientation, la déclinaison territoriale de cette politique en lien avec les DASEN et leurs équipes, la valorisation et le déploiement de la politique d'égalité des chances, le soutien à la persévérance scolaire pour renforcer la lutte contre le décrochage. Ces missions conduisent la DRA-IO à valoriser une approche concertée et cohérente des thématiques traitées aux différents niveaux de pilotage régional-académique-départemental-EPLE. Cette approche demande d'interagir avec l'ensemble des acteurs éducatifs du champ "orientation" et avec une grande diversité de partenaires (autres services de l'Etat, collectivités, représentants de l'enseignement supérieur...). Elle conduit également à animer et coordonner le réseau des CIO et de leurs personnels dédiés à l'accompagnement à l'orientation, ainsi que les équipes de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS).L'action de la DRAIO porte également au sein de chacune des académies et dans une volonté de convergence inter-académiques à l'élaboration et la mise en oeuvre des procédures d'orientation et d'affectation en lycée.
En résidence sur le site du rectorat de région à Aix-en-Provence, auprès du recteur de région académique et du SGRA, le directeur (F/H) de la Direction régionale académique de l'information, de l'orientation et de la lutte contre le décrochage scolaire (DRAIO) est chargé du pilotage à l'échelle régionale de la politique d'information et d'orientation des élèves, de sa coordination avec la collectivité régionale dans l'exercice des nouvelles compétences issues de la loi du 06 septembre 2018, de la pédagogie associée à la formation des personnels aux enjeux d'accompagnement à l'orientation (auprès des personnels d'encadrement, des équipes éducatives et pédagogiques), de la politique de persévérance scolaire et de la coordination des politiques de lien avec l'enseignement supérieur. il est assisté dans ses missions d'un adjoint en résidence dans l'académie de Nice, avec lequel il sera en outre chargé de la déclinaison opérationnelle des politiques, au plus proche des territoires. Dans un contexte de décentralisation et en pleine cohérence avec les attendus nationaux du plan avenir, le DRAIO veille à la complémentarité des politiques et des actions de l'Etat et de la Collectivité régionale en matière d'information et d'orientation. En collaboration étroite avec le recteur ESRI, il est également chargé de coordonner la politique du continum moins trois, plus trois, la procédure parcoursup et la mise en oeuvre des attendus de la loi ORE, les dispositifs conventionnels de partenariat autour de l'égalité des chances en particulier les cordées de la réussite. Il contribue auprès du recteur délégué et aux côtés des autres services régionaux mobilisés au dialogue conduit par le recteur avec chaque université au titre des COMP. Dans son académie d'affectation, le DRAIO est également chargé en lien avec les DASEN, de l'affectation des élèves en lycée. Responsable d'un service régional, le DRAIO agit par délégation du recteur de région académique et selon les cas, par subdélégation du recteur d'académie, du recteur ESRI, du secrétaire général de région académique. il est placé sous l'autorité du recteur de région académique.

Le candidat doit disposer d'une très bonne connaissance générale du système éducatif etd'une solide expérience dans le domaine de l'information, de l'orientation, de la sectorisation et de l'affectation. Il doit avoir exercé des responsabilités opérationnelles sur ces objets et avoir acquis une expérience en matière de conduite de projet et d'animation d'équipes. Une connaissance fine du fonctionnement des académies et une capacité vérifiée à travailler en étroite collaboration avec les autres directions régionales, l'encadrement des académies et des EPLE, l'ensemble des partenaires institutionnnels (notamment le conseil régional), économiques et associatifs constituent un atout pour l'exercice des fonctions. Une expérience dans le champ de l'enseignement supérieur est susceptible d'être valorisée.

La dimension de plus en plus intégrée des politiques publiques, dans le champ scolaire comme dans celui de l'enseignement supérieur (en lien avec le renforcement des prérogatives ESRI des régions académiques), exige du candidat une capacité à faire évoluer les relations, les méthodes et les organisations de travail pour rendre l'action régionale plus cohérente et efficace, notamment dans les champs d'intervention croisés de la DRA-IO, de la DRA-FPIC et de la DRA-ESRI.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche».