Auditeur Qualité Fournisseurs H/F - 13

Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.

Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production.Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Auditeur(rice) Qualité Fournisseur(H/F), en CDD à partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois, basé sur notre industriel à Aix-en-Provence.

Au sein de l'équipe Qualité Industrielle, vous participez à la sélection et l'évaluation de nos fournisseurs en conduisant le programme des audits fournisseurs et réalisez l'homologation des sous-traitants.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Programme des audits :
· Consolider les données afin de proposer le programme des audits fournisseurs ;
· Gérer les ressources et animer le programme auprès des clients internes ;
· Piloter le programme annuel, le tenir à jour en fonction des évolutions de la relation fournisseur ;
· Réaliser les audits ;
· Assurer le suivi des plans d'actions requis ;
· Valider les rapports ;

2. Homologation des sous-traitants :
· Être garant de l'évaluation du niveau BPF et du déploiement de la Qualité Naos auprès des nouveaux sous-traitant ;
· Déployer le processus d'homologation et les soumettre à l'approbation y compris la proposition de signature du cahier des charges de production avant la première production ;
· Soumettre la mise à jour de la liste officielle des sous-traitants en fonction ;

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.