HR Business Partner - CDD - Aix-En-Provence - Anglais Courant H/F - 13

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.HR Business Partner (H/F) - CDD 6 mois - Aix-en-Provence - environnement international

Notre client, acteur reconnu dans son secteur basé à proximité d'Aix en Provence, recherche un(e) HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Vos missions principales:

Gestion administrative et paie :

- Traitement des variables de paie, contrôle des éléments et lien avec le cabinet
- Supervision de la conformité des données RH

Relations contractuelles :

- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Pilotage des processus administratifs liés au cycle de vie du collaborateur

Recrutement :

- Gestion des recrutements : définition des besoins, diffusion, entretiens, suivi des candidats
- Collaboration étroite avec les managers opérationnels pour attirer les meilleurs talents

Relations sociales :

- Support à la préparation des réunions du CSE et participation à la consolidation des documents obligatoires

Encadrement :

- Management et accompagnement d'une assistante RH en charge notamment des contrats et des variables