Chargé·e de Mission - Service Aménagement - Gestion au Sein de la Délégation Provence Alpes Côte H/F - Service Public

Rejoindre le Conservatoire du littoral, c'est intégrer une structure à taille humaine de 220 agents, aux profils variés (fonctionnaires et contractuels), répartis entre le siège à Rochefort et 18 implantations territoriales dans l'Hexagone et en Outre -mer. Les délégations de rivages oeuvrent, en lien avec les directions et le SG au siège, à négocier l'acquisition de terrains, piloter les projets d'aménagement et organiser la gestion durable des sites, en lien étroit avec les structures gestionnaires, les collectivités, les services de l'Etat et les acteurs du territoire, ou leurs représentant.

Le directeur de l'établissement est situé à Paris ainsi que la Direction de la Communication. La Directrice adjointe et les directeurs et directrices stratégiques et techniques sont localisés à Rochefort, au sein de quatre directions métiers : direction de la stratégie et de l'animation territoriale (DSAT), direction de la protection foncière (DPF), direction de la gestion et du patrimoine (DGPat) et secrétariat général (SG). La direction Internationale et Mécénat est basée à Aix-en-Provence.

La délégation Provence Alpes Côte d'Azur du Conservatoire du littoral est une des 10 délégations de rivages. Localisée à Aix-en-Provence (13), elle est constituée d'une équipe de 14 personnes composée d'un délégué, d'une déléguée adjointe et de 3 pôles : la mission foncière, le service aménagement et gestion, l'unité administrative et financière.

Description des missions

En lien étroit avec les agents de la délégation et des services nationaux du Conservatoire du littoral, le ou la chargé.e de mission assure les missions suivantes :

MISSION AMENAGEMENT & GESTION DES SITES

En relation avec les gestionnaires, les partenaires et les usagers des sites, il/elle pilote l'activité de mise en oeuvre de la gestion et de l'aménagement de plusieurs sites du littoral régional qu'ils soient terrestres ou sur le Domaine Public Maritime naturel.

En matière d'ingénierie de gestion :

· Organisation des comités locaux de gestion (en collaboration avec la Région, les Départements, les communes et l'ensemble des gestionnaires),

· En lien étroit avec les gestionnaires, définition des programmations annuelles de travaux et d'études ainsi que des bilans consolidés des sites ;

. Suivi des études et plans de gestion des sites, et du montage technique et financier des dossiers correspondants;

· Etablissement et suivi des conventions de gestion et d'usages.

· Evaluation des sites aux côtés d'un comité d'experts

En matière de restauration et d'aménagement :

· Programmation pluriannuelle en matière d'investissement des sites suivis,

· Rédaction des cahiers des charges et suivi de chantiers pour la réalisation de travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites qui lui sont confiés, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires. Ces travaux portent tant sur le patrimoine naturel que sur le patrimoine bâti.

· Réalisation, annuellement, de tableaux de bord du suivi financier pour chaque site dans le cadre notamment des conventions tripartites avec la Région et les Départements littoraux

Missions transversales :

Il/elle se verra confier des missions transversales au sein de la délégation à la demande du chef de service, du délégué ou de son adjointe en fonction des dossiers prioritaires ou stratégiques à traiter et en lien si besoin avec les services centraux et les autres délégations de rivages

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le/La chargé.e de mission est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Aménagement/Gestion

Il est en relation fonctionnelle avec l'ensemble des agents de la délégation et avec les services nationaux du Conservatoire, notamment la DGPAT.

Profil et compétences requises
· Connaissance des problématiques liées à la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine naturel et bâti,
· Des connaissances supplémentaires en matière de milieux marins seront appréciées
· Connaissance du fonctionnement des institutions et structures partenaires (administrations, établissements publics, collectivités territoriales, associations etc.. )
· Expériences opérationnelles en matière de rédaction de marchés publics d'études et de travaux ainsi que de conduite d'études et travaux.
· Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
· Capacités de négociation et qualités relationnelles,
· Capacités d'organisation,
· Capacités prospectives
· Bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse
· Compétences en SIG appréciées pour la production de cartographies
· Sens des responsabilités, de l'autonomie et de l'initiative,
· Maîtrise des logiciels bureautiques.
·Rigueur et autonomie,
· Connaissance de l'environnement de travail et institutionnel du Conservatoire appréciées.
· Permis B en vigueur

Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible:
· Aux fonctionnaires en position normale d'activité (ou détachement sur corps - 5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l'environnement (décret n° 2016-1697 - contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme - diplôme d'ingénieur ou Bac +5 de l'enseignement supérieur)

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP: groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.

Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).

Résidence administrative et date de prise de poste:
Le poste est localisé à Aix-en-Provence (13) et nécessite de nombreux déplacements et une importante disponibilité horaire. Il est à pourvoir dès le 1er janvier 2027.

• Sens du relationnel
• Suivi de chantier
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Cartographie
• Pro-activité
• Rédaction du cahier des charges
• Aisance à l'oral
• SIG