Directeur Etablissement H/F - Almaviva Santé

Le/la Directeur(trice) d'établissement a pour principale mission de garantir la gestion efficace et efficiente de l'établissement dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité des soins et des services, ainsi que du développement stratégique de la structure.

Il/Elle pilote l'établissement dans toutes ses dimensions (sociale et organisationnelle, financière, immobilière, qualité et lien avec les tutelles).

- Gestion administrative et financière de l'établissement

• Elaborer et mettre en oeuvre les budgets de l'établissement
• Superviser la gestion administrative, financière, RH
• Assurer le suivi des indicateurs de performance économique
• Animer avec le comité de direction l'ensemble des équipes dans un souci de résultat et dans le respect des valeurs d'Almaviva Santé

- Management des équipes

• Recruter, former, animer et évaluer les équipes
• Favoriser un climat social sain et motivateur, notamment en étant en lien permanent avec les instances représentatives du personnel
• Mettre en place des plans de formation continue avec l'aide des équipes RH

- Qualité des soins et des services

• S'assurer de la satisfaction des patients
• Veiller à la conformité des pratiques professionnelles aux normes en vigueur
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité
• Être au contact de la communauté médicale, favoriser le recrutement de nouveaux praticiens et participer au projet médical

- Relations avec les partenaires externes :

• Etablir des relations constructives avec les autorités de santé
• Collaborer avec les organismes de tutelle et les partenaires institutionnels

- Développement stratégique :

• Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'établissement
• Identifier les opportunités de croissance et de diversification
• Déployer de nouveaux projets pour développer l'attractivité de l'établissement
• Assurer une veille concurrentielle

FORMATION

• Issu d'une formation Bac +5 en gestion des établissements de santé, management hospitalier ou équivalent

COMPETENCES REQUISES

• Vous détenez au moins 8 ans de l'expérience dans la direction d'établissements de santé privé
• Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux du secteur de la santé et des évolutions réglementaires

Les caractéristiques suivantes sont requises :

• Un leadership fort
• Une forte autonomie et une orientation résultats
• D'excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion de conflits
• Des compétences managériales

• Autonomie
• Contrôle qualité
• Gestion des conflits
• Management d'équipe