Gestionnaire de Paie et Conseil Social H/F - TAC Recrutement

Au sein d'un cabinet structuré, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE/PME en toute autonomie : établissement des bulletins de paies, charges sociales et vous avez la possibilité de réaliser des missions de conseil social.

Vous rejoignez un service organisé et vous disposez de formations dédiées en fonction de vos compétences acquises.

Vous travaillez sur le logiciel SILAE.

La maîtrise de l'outil est un plus.

- Voici les missions qui vous seront attribuées :

Production de la paie
Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
Établissement des bulletins de paie
Vérification et sécurisation des paies avant envoi
Gestion des absences : maladie, AT/MP, maternité, congés payés, sans solde...
Gestion des temps de travail : heures supplémentaires, complémentaires, forfaits
Calcul des soldes de tout compte
Traitement des régularisations de paie (erreurs, rappels, trop-perçus...)
Gestion des avantages en nature (véhicule, repas, logement...)
Suivi des exonérations et dispositifs spécifiques (apprentissage, réduction générale, etc.)

Déclarations sociales & conformité
Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
Gestion des signalements (arrêt de travail, fin de contrat...)
Analyse et correction des anomalies DSN
Suivi des retours organismes (URSSAF, retraite, prévoyance...)
Gestion des régularisations de cotisations
Participation à la préparation et au suivi des contrôles URSSAF

Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage, alternance...)
Réalisation des DPAE

Gestion des entrées et sorties salariés
Établissement des documents de sortie (certificat de travail, attestation employeur, STC...)
Rédaction de courriers RH simples (avenants, attestations, réponses salariés...)
Suivi administratif des dossiers salariés

Conseil client & accompagnement
Réponse aux questions clients en droit social et paie
Accompagnement sur les bonnes pratiques RH
Alerte sur les risques sociaux et non-conformités
Explication pédagogique des bulletins et charges sociales
Participation à des échanges ou rendez-vous clients

Gestion des outils & paramétrage (Silae)
Utilisation quotidienne du logiciel Silae
Paramétrage et mise à jour des dossiers (conventions, profils, caisses...)
Création de nouveaux dossiers clients
Paramétrage des profils salariés et des rubriques de paie
Gestion des imports de variables
Diagnostic et correction des anomalies de calcul

Veille sociale & sécurisation
Veille réglementaire en droit social et paie
Application des évolutions légales et conventionnelles
Mise à jour des dossiers en fonction des changements
Sécurisation des pratiques paie du cabinet

Titulaire d'une formation en comptabilité et/ou paie, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 4 ans en cabinet comptable à un poste similaire. A l'écoute et disponible, vous disposez d'excellentes qualités techniques comme relationnelles.

Vous rejoignez un cabinet historique et solidement implanté, bénéficiant d'une excellente réputation.

La confidentialité de votre démarche est assurée par notre cabinet.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.

Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.

✍️ Réception de votre candidature

* Notre équipe recrutement (Laura, Marie-Lou & Jonathan) reçoit et étudie votre candidature.

* Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste.

* Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant.

* Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail.

*Débrief et retour systématique suite à vos entretiens.

Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !

À la recherche d'un emploi CDI ou CDD dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution !

TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.

TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main.

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'audit et d'expertise comptable de renom, basé sur Aix (Les Milles), un Gestionnaire de paie en CDI.

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