Psychologue du Développement H/F - Psy13

COMPÉTENCES EXIGÉES

Master II en psychologie du développement ; maîtrise des outils standardisés d'évaluation du neurodéveloppement et des prises en charge des TND, notamment des TSA ; connaissance des critères diagnostiques ; expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents.

MISSIONS

Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 :

Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Activités cliniques auprès des mineurs : évaluation cognitive et socio-émotionnelle à visée diagnostique et fonctionnelle (ADI-R, ADOS, CARS, WPPSI, WISC, PEP-3, NEPSY.), rédaction de synthèses, remédiation cognitive, habiletés sociales, activités thérapeutiques et thérapies cognitivo-comportementales. Prises en charge individuelles ou collectives des patients et/ou parents ; adaptation des soins et de l'éducation au développement de l'enfant.

Travail institutionnel : participation au projet de soins, aux réunions cliniques, institutionnelles, de synthèse et de supervision, ainsi qu'aux projets de service, de pôle et d'établissement.

Transmission des savoirs : veille professionnelle, information et formation de l'équipe pluridisciplinaire, accueil de stagiaires psychologues.

Partenariat : liens avec les structures sanitaires, médico-sociales, l'Éducation nationale et les services sociaux.

SAVOIRS ET CAPACITÉS REQUIS

Maîtrise des bilans neurodéveloppementaux standardisés (WPPSI, WISC, NEPSY, TEACCH, PEP, ADI/ADOS.), de la remédiation cognitive, des habiletés sociales et des thérapies cognitivo-comportementales. Capacité à assurer une double fonction de soignant et de personne ressource pour l'équipe. Écoute empathique, ajustement relationnel, travail pluridisciplinaire, adaptation des soins à la situation clinique des patients et de leur famille, réalisation de soins individuels et groupaux.

AUTORITÉ ET CONDITIONS D'EXERCICE

Autorité hiérarchique : directeur de l'hôpital. Autorité fonctionnelle : chef de service ou praticien hospitalier responsable de l'UF par délégation.

Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service, selon sa qualification et sa déontologie. Il définit avec son responsable hiérarchique, en lien avec le cadre de l'unité, son organisation, son temps de présence et ses lieux d'intervention, y compris son temps FIR, afin de garantir la cohérence des soins.

Temps complet : 39 heures hebdomadaires ; forfait de 25 CA et 19 RTT ; une consultation en soirée par semaine au CMP. Réunions d'équipe le lundi matin à Aix-en-Provence et le mardi matin à Pertuis. Congés annuels et RTT à prendre pendant les vacances scolaires, lors des fermetures de la structure.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

• Autonomie