Référent Enfance - Directeur Alsh H/F - csc LA rOSE DES VENTS

POSTE A POURVOIR LE LUNDI 04 JANVIER 2027
Assure la sécurité physique et affective des enfants en contrôlant le déroulement des activités, la compétence des intervenants, l'état des locaux et du matériel, l'état physique et psychologique des enfants et des membres de son équipe. Il en rend compte au Directeur.
- Relation directe avec les autres établissements et services
- Activité exercée en collaboration et transversalité avec l'équipe du CSC
- Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives, le Référent joue un rôle d'interface.
- Sa mission principale est l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers.
- Contribue à l'harmonisation des pratiques de prise en charge des usagers au niveau des différents services
- Conduire une action éducative auprès des usagers dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité.
- Coordonner et accompagner les activités d'animation et le projet éducatif
- Mettre en place des actions éducatives et pédagogiques en adéquation avec le projet d'établissement
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement
- Participer au dispositif institutionnel
- Prendre en charge des directions
- Met en place l'organisation journalière vacances et Mercredi
- intervient durant la Réussite Educative

Experience: 1 An(s)

Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Management d'équipe
• Réactivité