Chargé - Chargée de Recrutement et de Placement H/F - Groupe Partage Travail

Missions principales
Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux.

Activités
- Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ;
- Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ;
- Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ;
- Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ;
- Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ;
- Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ;
- Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ;
- Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ;
- Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ;
- Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion).

Profil recherché
Compétences
- Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel
- Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises
- Compétences rédactionnelles et organisationnelles
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi
- La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative
- Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire
Formation et expérience :
- Formation Bac +2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial
- Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté

Conditions et avantages :
Mise à disposition d'un véhicule de service.
Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat.
Mutuelle d'entreprise.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• IAE
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Réactivité