Les missions du poste


Le Recruteur recherche pour son client, acteur majeur sur son secteur, un
Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'un CDD d'un an.

Rattaché(e) au service Paie et en lien étroit avec les équipes RH, vous êtes
le/la référent(e) du pilotage des données sociales et de l'analyse de la masse
salariale.


VOS MISSIONS

* Élaborer et suivre les principaux indicateurs RH : effectifs, masse
salariale, absentéisme, turnover...
* Produire les tableaux de bord et reportings sociaux et participer à
l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale
* Analyser les écarts entre budget et réalisé et réaliser différentes
simulations
* Contrôler la fiabilité des données issues de la paie
* Assurer le suivi des indicateurs liés à la formation et aux financements OPCO
* Participer aux obligations légales : BDESE, NAO, reportings CSE...
* Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec la DSI
* Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans l'analyse des données
sociales

Le profil recherché

De formation supérieure en contrôle de gestion / RH, vous justifiez de 2 à 5 ans
d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (TCD, formules) et avez idéalement une
connaissance de Power BI et/ou VBA.

Votre connaissance de la paie, des SIRH et des indicateurs sociaux vous
permettra d'être rapidement autonome.

Rigoureux(se), analytique et à l'aise avec les chiffres, vous appréciez
également le travail en équipe.

Compétences requises

  • VBA
  • Reporting
  • Travail en équipe
  • Excel
  • Rigueur et méthode
  • Analyse de données
  • Power BI
  • SIRH
  • Paie
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