Les missions du poste
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Rejoignez une aventure qui a du sens !
Au sein de notre agence Atos d'Aix-en-Provence, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques en combinant expertise, conseil, infrastructures hybrides et innovation.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Resource Manager (F/H) pour contribuer au développement de nos activités et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos talents et de nos projets.
Le poste en quelques mots :
Véritable chef d'orchestre des compétences, vous êtes au coeur de la performance de l'organisation. Votre mission : anticiper les besoins, identifier les meilleurs talents et assurer la bonne adéquation entre les compétences disponibles et les enjeux business.
En lien étroit avec les équipes Delivery, Sales, Recrutement, RH et Formation, vous pilotez le staffing, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et contribuez activement à la stratégie Workforce Management de la région.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Rejoignez une aventure qui a du sens !
Au sein de notre agence Atos d'Aix-en-Provence, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques en combinant expertise, conseil, infrastructures hybrides et innovation.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Resource Manager (F/H) pour contribuer au développement de nos activités et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos talents et de nos projets.
Le poste en quelques mots :
Véritable chef d'orchestre des compétences, vous êtes au coeur de la performance de l'organisation. Votre mission : anticiper les besoins, identifier les meilleurs talents et assurer la bonne adéquation entre les compétences disponibles et les enjeux business.
En lien étroit avec les équipes Delivery, Sales, Recrutement, RH et Formation, vous pilotez le staffing, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et contribuez activement à la stratégie Workforce Management de la région.
Le profil recherché
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire idéalement dans un environnement ESN / Conseil IT
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre orientation résultats
* Curieux(se) et orienté(e) business, vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du numérique et les problématiques de gestion des compétences
* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire idéalement dans un environnement ESN / Conseil IT
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre orientation résultats
* Curieux(se) et orienté(e) business, vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du numérique et les problématiques de gestion des compétences