Directeur des Ressources Humaines - Commune d'Aix-En-Provence H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Télétravail accepté
- Communes
Les missions du poste
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Le profil recherché
PROFILIssu d'une formation supérieure en RH/Management, en droit, en sciences politiques ou équivalent, vous témoignez d'une expérience de plusieurs années en tant que Directeur des Ressources Humaines (DRH, DRH Adjoint) et connaissez l'environnement des collectivités territoriales.Doté d'un bon bagage règlementaire, vous avez la capacité de porter un projet stratégique et d'en piloter sa déclinaison opérationnelle. Vous disposez d'un réel leadership, de qualités managériales reconnues, et vous animez votre équipe en transversalité, en favorisant l'intelligence collective et la co-construction. Vous savez également faire preuve d'écoute et pratiquez le dialogue. Rigoureux, réactif et proactif, vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de management par objectif, ce qui vous permet d'apparaitre comme un élément moteur auprès de vos interlocuteurs.CONDITIONS D'EMPLOIRémunération statutaire + RIFSEEP (GE6) + NBI (25 points) + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste).Localisation du poste : Hôtel Valori, rue du 4 septembre, 13100 Aix-en-ProvenceAdressez votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)avant le 18/09/2026, un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.Le processus de sélection comprendra, a minima, deux étapes d'entretien.Informations ComplémentairesMarie-Pierre SIDI-MOUSSA, DGAS Ressources humaines, Numérique et Vie citoyenne **.**.**.**.**Imane ERRASFA AISSAOUI, Cheffe du service Attractivité, recrutement et mobilité interne **.**.**.**.**
Compétences requises
- Conduite de projet
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Réactivité