Les missions du poste


Crèche associative de 58 berceauxMissions principalesSous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative, vous aurez pour missions :Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance ;Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : soins, hygiène, alimentation, sommeil et sécurité ;Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie des enfants à travers des activités adaptées ;Observer le développement psychomoteur et affectif de l'enfant et transmettre les informations nécessaires à l'équipe et aux familles ;Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure ;Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'équipe.Profil recherchéDiplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;Capacité d'adaptation et sens des responsabilités ;Expérience en structure petite enfance appréciée.Conditions du posteTemps de travail : (temps plein / temps partiel à préciser)Rémunération : selon convention collective et expérienceQualités attenduesPatience et disponibilité auprès des enfants ;Qualités relationnelles avec les familles ;Dynamisme et implication dans la vie de la structure ;Respect des valeurs associatives et du travail collaboratif..

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéLangues: Français souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Prescription médicale
  • Sens du relationnel
  • Norme QHSE
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Compte-rendu
  • Pro-activité
  • Français
  • Force de proposition
  • Normes d'hygiène
  • Capacité d’adaptation
  • Patience
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