Les missions du poste


MISSIONS DU POSTE: - Seconder le directeur pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence- Concourir à l'accroissement du CA et la bonne tenue du point de vente- Assurer l'animation de son point de vente et de son équipe- Merchandising et aménagement de l'espace, mise en valeur des produits dans les rayons- Organisation des temps forts - Relation avec les clients (gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle)- Contrôle de l'état des stocks, besoins en approvisionnement et gestion des commandes- Garant de la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage- Gestion et motivation du personnel : recruter, former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs. - Aide technique à l'équipe. - Savoir-faire toutes les taches inhérentes aux différents postes des ELS du magasin :caisse/réception/pointage/mise en rayon- Gestion administrative et gestion de stock/ organisation et préparation d' un inventaire- Réaliser les ouvertures et fermetures du point de ventePROFIL: * Talent de manager / Leadership* Connaissances de la distribution* Disponible et flexible (horaires de travail très chargés et travail dans l'urgence)* Aptitudes à la communication* Imaginatif et goût pour l'innovation / être force de proposition * Bon relationnel / sens du travail en équipe* Tempérament de commerçant* Autonome et organisé * Polyvalent * Dynamique / Rigoureux / Sérieux* Faire preuve d'énergie et d'engagement

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - En Grande distribution ou similaireCompétences: Superviser la gestion d'une entité commerciale,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Assurer la communication avec les clients et les partenaires,Animer, coordonner une équipeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Merchandising
  • Travail en équipe
  • Gestion des commandes
  • Mise en rayon
  • Bonne tenue espace de vente
  • Traitement des réclamations
  • Rigueur et méthode
  • Gestion des stocks
  • Gestion des conflits
  • Gestion d'un espace de vente
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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