Assistant RH - Formation H/F - CMT Groupe

La mission du groupe CMT : proposer une offre globale dans le bâtiment qui se construit autour de valeurs de respect et de collaboration.En mettant au coeur de ses préoccupations ses équipes, CMT a su grandir et construire, depuis 30 ans, une réelle expertise sur 4 métiers clés :- Bâtiment- Génie électrique- Génie climatique- ServicesAu sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents !Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.Forte d'une culture humaine et d'un management participatif, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous !
Rejoignez une équipe dynamique et composée de professionnels passionnés du BTP et participez à la construction de projets ambitieux qui façonnent l'avenir ! Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une PME en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !Nous recherchons une assistant(e) RH / formation (F/H) en CDD remplacement pour notre siège situé à Aix en Provence.Dates : du 28/09/2026 au 06/04/2027.Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :Définir et piloter le plan de développement des compétencesRecueillir les besoins auprès des directeurs et responsables d'activités Élaborer le plan annuel de formation en tenant compte : de la stratégie de l'entreprise ; des obligations réglementaires du BTP ; des budgets disponibles. Prioriser les actions de formation. Assurer la conformité réglementairesuivre les dates d'échéance ; organiser les recyclages ; veiller au respect des obligations légales. Organiser les actions de formationRecherche des organismes. Demande de devis. Comparaison des offres. Planification des sessions. Réservation des salles. Convocation des stagiaires. Gestion logistique. Relations avec les organismes de formation. Gérer les financementsEn lien avec l'OPCO de la Construction :montage des dossiers de prise en charge ; suivi des remboursements ; optimisation des financements ;veille sur les dispositifs disponibles. Suivre le budget formationSuivi des dépenses par société.Suivi des engagements. Analyse des écarts. Tableaux de bord. Assurer le suivi administratifCréation des dossiers de formation. Convention de formation. Émargements. Attestations. Certificats. Suivre les indicateurs RH

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en assistanat ou secrétariatExpérience confirmée d'au moins 5 ans.Qualités / Compétences requises :Connaissance du droit de la formation professionnelleMaîtrise de la réglementation santé-sécurité du BTPOrganisation et planificationGestion budgétaireAnalyse de données et tableaux de bord (Excel, SIRH)Qualités relationnelles et capacité à coordonner de nombreux interlocuteursRigueur administrativeSens du service et de la pédagogie

• Sens du relationnel
• Business plans
• Pédagogie
• Excel
• Analyse de données
• SIRH
• Formation du personnel