Auxiliaire de Puériculture - Commune de Saint Marc Jaumegarde H/F - Communes

auxiliaire de puériculture à la crèche l'Attrape soleils. Poste en remplacement d'un agent en vue d'être pérennisé.Conditions de travail - Poste de travail à temps plein : 36H30 hebdomadaire. - Horaires variables entre 8H et 18h en fonction des besoins de service. Du lundi au vendredi, sauf week-end, jours fériés et fermetures de structure.-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :-Accueil du jeune enfant et de sa famille dans une structure collective.- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.-Favoriser l'éveil et le développement psychomoteur de l'enfant, -Être référente d'un groupe d'enfant, assurer la continuité pédagogique et des soins. -Peut être amenée à administrer des médicaments de la vie courante, suivant l'ordonnance du médecin traitant, des protocoles de l'établissement, dans le cadre prévu par le règlement de fonctionnement. -Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,Alimentaire, motrice, etc...).-Favoriser les interactions et relations entre pairs.-Travailler en équipe, encadrer la CAP petite enfance et les stagiaires-Être partie prenante du projet pédagogique et force de proposition (aménagement des espaces, création de projets ...)-Être référente de la qualité de l'hygiène et du respect des règles de prévention. -Réaliser des transmissions aux parents, à la fois vivantes et pertinentes. -pédagogie et soins-- Participer aux réunions de service et aux temps festifs. -Responsable du matériel pédagogique (lavage, réorganisation, rangement) en l'absence de la CAP

agent diplômé - auxiliaire de puéricultureLes « savoir-faire » :-Connaissance du Projet d'Etablissement-Connaissance des besoins psychomoteurs du jeune enfant. -Maitrise des soins de puériculture : (changes, diversification alimentaire, préparation biberons).-Savoir analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants ; -Savoir reconnaitre les signes d'alerte, alerter et agir en fonction des protocoles établis. Les « savoir-être » : - Esprit d'équipe.- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).- Avoir le sens de l'accueil.- Qualités d'observation, d'écoute et d'adaptation.- Dynamisme et sens de l'organisation.- Être patient et calme.- Être ponctuel et disponible- Sens du service public.

• Dynamisme
• Autonomie
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation