Ingénieur Travaux Confirmé - Eau & Assainissement H/F - les Recruteurs

Les Recruteurs est un cabinet de recrutement indpendant, spcialis dans les mtiers de la construction et de l'environnement.Nous recherchons pour nos clients des profils varis tels que les conducteurs de travaux, chefs de chantiers, ingnieurs d'tudes, acheteurs, commerciaux...Nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches de nouvelles opportunits tout en leur garantissant la plus grande discrtion grce aux CV anonymes.
VOTRE FUTURE ENTREPRISE:Notre client est un acteur national reconnu dans la conception et la réalisation d'ouvrages eau potable, assainissement et infrastructures hydrauliques.L'entreprise se distingue par :- une forte proximité terrain,- un esprit d'équipe basé sur la polyvalence et l'entraide,- des circuits de décision courts,- une expertise solide sur les projets d'envergure.Dans un contexte de croissance de l'activité travaux, l'entreprise renforce son équipe avec un-e Ingénieur-e Responsable d'Affaires chargé-e de piloter des opérations structurantes.VOTRE MISSION:Vous prenez la responsabilité complète de projets de travaux en eau potable et assainissement : pilotage technique, financier, contractuel et relationnel, depuis les études d'éxécution jusqu'à la réception.Pilotage opérationnel:- Préparer, organiser et suivre les travaux (planning, budget, ressources, risques).- Superviser les équipes terrain et les sous-traitants au quotidien.- Garantir la conformité technique des ouvrages (GC, réseaux, process eau, électromécanique, automatismes).Gestion contractuelle & financière:- Suivre l'avancement contractuel : situations, avenants, réclamations.- Piloter les achats, négocier les sous-traitants, optimiser la marge du projet.- Assurer la bonne application des CCAG et des engagements contractuels.Coordination multi-technique:- Faire le lien les différents corps de métiers internes et externes (GC, VRD, process, électricité et automatismes...)- Analyser et valider les plans, notes et documents techniques.Relation client & représentation- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des collectivités, de la MOE et des bureaux d'études.- Conduire les réunions d'avancement et assurer un reporting clair et régulier.L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes, au sein d'une agence en plein développement.Dans l'équipe, la convivialité et l'entraide sont capitales.Vous serez rattaché(e) au chef d'agence et travaillerez en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe.

Experience: 5 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Connaissance des méthodes de réduction des émissions polluantes,Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...,Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analyses,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contrôler la conformité environnementale des installations,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'activité d'une équipe,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic technique,Rédiger des rapports d'analyse détaillés,Réduire les coûts, les consommations, les rejets,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Langues: Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Électricité
• Amélioration continue
• Autonomie
• Relation client
• Gestion des prestataires
• Contrôle qualité
• Français
• Management d'équipe
• Diagnostic technique
• Gestion contractuelle
• Normes d'hygiène
• VRD
• Capacité d’adaptation