Gestionnaire de Paie H/F - I G H

IGH est un acteur privé du monde sanitaire et médico-social, avec 21 établissements répartis en France. Le siège est situé à Aix-en-Provence. Nous recherchons notre Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion d'environ 500 paies.

Responsabilités :
Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de sociétés.
Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (heures travaillées, congés payés, absences, primes, etc.).
Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
Calculer et émettre les bulletins de paie dans le respect des délais.
Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
Gérer des acomptes mensuels, mutuelle Monter les dossiers prévoyances/IJSS.
Passer les OD de paie en comptabilité.
Effectuer les virements de salaires.
Accompagner les sites dans leur utilisation du logiciel de GTA (OCTIME).

Profil recherché :

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. (QUADRA PAIE et OCTIME).
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
Rigueur, confidentialité et souci du détail.

Expérience en paie de 1 an

Experience: 12 Mois - Expérience en paie

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Etablir un bulletin de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Octime
• Déclarations sociales
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN