Référent Handicap - Centre de Gestion des Bouches-Du-Rhône H/F - Etablissements publics locaux

Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d'accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise en oeuvre, l'adaptation et l'optimisation des services publics locaux.

Dans le cadre de sa politique d'inclusion et d'accompagnement des employeurs territoriaux, le Centre de Gestion assure une mission d'information, de conseil et d'accompagnement en matière de handicap et de maintien dans l'emploi. Le référent handicap contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique handicap du CDG ainsi qu'à l'accompagnement des collectivités affiliées. Il constitue l'interlocuteur privilégié des agents, des employeurs territoriaux et des partenaires institutionnels sur l'ensemble des questions relatives au handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260619000941-referent-handicap?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez idéalement :

- D'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales,
- D'une connaissance de la Réglementation relative au handicap et à l'insertion professionnelle,
- D'une bonne maitrise de l'application des dispositifs du FIPHFP et acteurs du maintien dans l'emploi,
- D'une connaissance de la réglementation en Santé au travail, maintien dans l'emploi et prévention de la désinsertion professionnelle,
- D'aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement,
- D'une pratique des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau,
- De qualités relationnelles et d'écoute,
- D'empathie, de discrétion professionnelle et de bienveillance et respect de la personne,
- D'une maîtrise des outils bureautiques courants.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Empathie