Chargé de Recrutement & Développement - Junior H/F - Erebus

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) bras droit : un poste polyvalent, évolutif, au coeur du fonctionnement de l'entreprise, en lien direct avec la Direction qui se caractérise par un poste de Business Manager / Intrapreneur

Le poste

Un rôle hybride qui évolue avec vous, en trois temps :

1. Assistanat de direction & gestion administrative (dès l'arrivée)

- Appui quotidien aux dirigeants : organisation, suivi des dossiers, gestion documentaire, relation contractuelle avec les fournisseurs
- Suivi administratif des consultants (onboarding, contrats, comptes rendus d'activité via notre ERP)
- Optimisation et suivi des communications (mails, courriers, relances)

2. Recrutement de consultants (très rapidement)

- Rédaction et diffusion d'annonces (LinkedIn, plateformes partenaires)
- Sourcing de profils (freelances et CDI / CDD)
- Pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens
- Constitution et présentation des dossiers de compétences aux clients
- Création des dossiers RH dans leur globalité

3. Développement commercial (montée en puissance progressive)

- Prospection de nouveaux clients (assistance technique / forfait)
- Participation aux rendez-vous clients aux côtés de la Direction, avec une montée progressive en autonomie.
- Réponse aux appels d'offres et propositions commerciales
- Négociation des contrats commerciaux

Ce que nous offrons

- Un poste à 360° avec une vraie trajectoire d'évolution vers une dimension commerciale
- Une exposition directe à la Direction : vous apprenez le métier de l'ESN de l'intérieur dans un contexte challengeant s'apparentant à un esprit startup
- Une petite structure agile où vos idées comptent et où les responsabilités viennent vite
- Rémunération : selon profil + [variable / primes à définir]
- Convention collective Syntec + mutuelle avantageuse
- Télétravail flexible

Processus de recrutement
- Échange téléphonique de pré-qualification
- Entretien avec les deux dirigeants
- Réponse rapide garantie

Candidature (CV + quelques lignes de motivation) : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Le profil recherché

- Formation ou équivalent école de commerce / recrutement RH (Bac +4/5), récemment diplômé(e) ou première expérience
- Excellente expression écrite et orale - vous rédigez vite et bien
- Organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre plusieurs sujets
- Curiosité pour le secteur IT (aucune compétence technique exigée, on vous forme)
- Tempérament commercial : aisance relationnelle, goût du contact, envie de convaincre
- Autonomie et envie de grandir avec une structure en pleine croissance
- Situé idéalement autour de la région d'Aix en Provence

EREBUS est une société de conseil en ingénierie informatique (ESN) basée à Marseille. Reprise en 2025 par ses deux dirigeants actuels, la société connaît une forte croissance depuis.

• Recrutement
• Relations commerciales
• Gestion des fonds documentaires
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Assistance technique
• Rédaction d'appel d'offres
• Autonomie
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• LinkedIn
• Intégration des salariés
• Prospection commerciale