Assistant RH H/F - Regie du Pays D'aix Association de Reins

Juillet 2026 - Contrat en alternance
Offre rémunérée selon la grille légale en vigueur.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d'une formation en Ressources Humaines/ ou gestion adm. La Régie du Pays d'Aix est une association d'insertion engagée dans l'économie sociale et solidaire, qui emploie plus de 20 salariés, dont 17 en parcours d'insertion.Vos missions :
Rédaction et suivi des contrats, avenants, DPAE et dossiers du personnel
Suivi des absences, congés, visites médicales
Mise à jour des bases de données RH et gestion des documents administratifs
Rédaction des fiches de poste et gestion de la messagerie RH
Participation à la gestion de la paie : saisie des variables, suivi des entrées/sorties
Contribution aux déclarations sociales et obligations légales
Rapprochement bancaire

Profil recherché :
Étudiant(e) en formation RH/ADM (BTS/Bachelor)
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel)
Rejoignez une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs sociales, où vous pourrez apprendre, contribuer et évoluer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des ressources humaines