Les missions du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) dans l'identification et le recrutement de profils Ingénieurs, Managers et Experts techniques. (Intérim de 6 mois) pour notre client, un acteur majeur de l'ingénierie et de l'industrie.Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :
Analyse des besoins auprès des managers opérationnels ;
Rédaction et diffusion des annonces ;
Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
Approche directe de candidats qualifiés ;
Préqualification téléphonique et conduite des entretiens ;
Évaluation des compétences techniques et comportementales ;
Présentation des candidatures aux managers ;
Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des candidats ;
Participation à des projets RH et à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Poste basé sur aix
Le poste est basé à Aix-En-Provence
Le profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent ;
Expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils Ingénieurs, Managers ou cadres ;
Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe ;
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.
Anglais indispensable
Vous évoluerez dans un environnement international. À ce titre, un niveau d'anglais professionnel courant est impératif, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones sont à prévoir.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Évaluation des compétences