Talent Acquisition - Alternance H/F - Capgemini

Capgemini Engineering
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.Vos missions

Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Recrutez pour la division Engineering et plongez au coeur de projets d'ingénierie à fort impact, dans des environnements mécaniques ou systèmes et électroniques.
Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semiconducteurs, avec une forte culture système et innovation.
Basée à Aix-en-Provence, vous intégrez une équipe soudée et dynamique, où la bonne humeur rime avec rigueur et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants.
Missions :
* Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation).
* Déployer des actions de sourcing et de chasses ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe).
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome.
* Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier.
* Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI.

Votre profil
Profil recherché :
* Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance.
* Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de l'ingénierie est un atout.
* Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge.
* À l'aise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau d'anglais professionnel est apprécié.
* Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats.

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