Educateur Spécialisé H/F - Groupe Addap13

Le Groupe ADDAP13 recrute en CDD au sein de son service d'AEMO Renforcée, sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association.

Point de travail : Aix et alentours
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :

Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DEES/DEASS/CESF ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :

- Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille,
- Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,
- Garantir la sécurité physique et psychique du jeune,
- Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel,
médical et associatif,
- Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,
- Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
- Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
- Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,
- Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
- Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée,
- Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :

- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135 euros)
- 1 jour de télétravail par mois
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
- Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Test écrit,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Capacité d'écoute