Gestionnaire Ressources Humaines - Commune de Plan-De-Cuques H/F - Communes

Rejoignez une mairie en mouvement, portée par une nouvelle équipe municipale dynamique !

Contexte :
Suite à l'installation d'une nouvelle municipalité engagée et tournée vers l'avenir, la Ville de Plan de Cuques renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, où proximité, esprit d'équipe et modernisation de l'action publique sont au coeur des priorités.

Votre environnement de travail :
Au sein d'une mairie comptant environ 200 agents, vous rejoignez une équipe soudée et accessible. En lien direct avec la Directrice des RH, vous intervenez sur l'ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.

Vos missions :
Au sein d'une équipe RH conviviale et impliquée, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative des agents contractuels et titulaires (carrières, contrats, positions administratives, absences, dossiers individuels, rédaction des actes, gestion des visites médicales, congés/CET)
- Préparation et suivi de la paie environ 200 bulletins par mois (mise à jour des données individuelles, collecte des éléments variables, contrôle, suivi masse salariale, réalisation des DSN)
- Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité
- Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
- Participation à la structuration et à l'évolution des pratiques RH (procédures, outils, dématérialisation)
- Suivi des formations sur la plateforme du CNFPT et saisi sur le logiciel
- Recrutement : déclaration de vacance d'emploi auprès du CDG

- Formation en ressources humaines, droit public ou gestion administrative
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle, Polyvalence, autonomie et sens des priorités
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et progiciels (la connaissance du logiciel RH CIRIL serait un plus)
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement public

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines