Alternance - Développement des Compétences & Formation H/F - Crédit Agricole Alpes Provence

Le Crédit Agricole Alpes Provence est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans les Bouches du Rhône, Vaucluse et Hautes Alpes avec son réseau de 800 élus et 363 000 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Alpes Provence, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

Pourquoi nous rejoindre ?

Le monde du travail évolue à grande vitesse : transformation des métiers, digitalisation des usages, nouvelles attentes des collaborateurs...

Dans ce contexte, la formation ne se limite plus à transmettre des savoirs.
Elle devient un levier stratégique pour développer l'employabilité, accompagner les trajectoires professionnelles et permettre à chacun d'apprendre en continu.

Rejoindre notre service Formation, c'est contribuer concrètement à ces enjeux, au coeur du développement des femmes et des hommes de l'entreprise.

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Accompagné(e) par un chargé(e) formation, tu participes pleinement à la vie du service et interviens sur des missions à la fois opérationnelles et structurantes :

Piloter et faire vivre l'activité formation

- Organiser et coordonner les actions de formation (planification, inscriptions, suivi)
- Garantir une expérience fluide pour les collaborateurs formés
- Contribuer au suivi des indicateurs clés (déploiement, engagement, performance)

Améliorer en continu l'expérience « client interne »

- Recueillir et analyser les retours des collaborateurs formés
- Identifier les leviers d'amélioration pour renforcer la satisfaction et l'impact des formations
- Contribuer à faire de la formation une expérience utile, concrète et reconnue

Optimiser et faire évoluer nos pratiques

- Identifier des pistes d'amélioration pour simplifier nos process et gagner en efficacité
- Participer à la digitalisation et à l'évolution de nos outils
- Contribuer au développement de la culture d'auto-formation

Contribuer au développement des compétences

- Participer à la construction et à l'évolution des parcours de formation
- Accompagner l'intégration des nouveaux entrants et les mobilités internes
- Intervenir sur des dispositifs variés : métiers, formation continue, montée en compétences

Sécuriser et structurer

- Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la formation
- Fiabiliser les données et les reportings

Ce que tu vas vraiment apprendre

- Comprendre comment une politique formation se construit et se pilote
- Travailler sur des sujets concrets à impact direct pour les collaborateurs
- Monter en compétences sur la gestion de projet, l'analyse de données et l'expérience collaborateur
- Évoluer dans un environnement en transformation, au coeur des enjeux RH

Ton profil

Tu prépares un Bac +4/5 et tu recherches une alternance à partir de septembre 2026.

Ce qui fera la différence :

- Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes comprendre comment ça marche
- Tu es à l'aise avec les outils (Excel, PowerPoint) et les données
- Tu sais t'organiser, prioriser et aller au bout des sujets
- Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés
- Tu as envie de t'investir dans des projets concrets, utiles et visibles

Ce que nous te proposons

- Une alternance responsabilisante, avec un vrai rôle dans l'équipe
- Un accompagnement de proximité avec un tuteur expert
- Une vision complète des enjeux formation dans une grande entreprise
- Une rémunération selon ton âge et ton contrat (15 000€ à 24 000€ brut annuel)

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

• Formation du personnel