Contrôleur de Gestion H/F - ADAE

Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer la direction financière d'une entreprise française en croissance. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de contrôle de gestion - pilotage de la performance, budget, analyse de la rentabilité, reporting - et serez un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et de la direction.

1. Pilotage de la performance

- Suivi et analyse de l'activité et du chiffre d'affaires sur les différents périmètres de l'entreprise.
- Analyse des écarts : réalisé vs budget, vs année précédente, vs objectifs.
- Construction et suivi des indicateurs de performance pertinents pour la direction et les opérationnels.
- Analyse de la rentabilité par périmètre d'activité.

2. Budget et prévisions

- Participation à la construction du budget annuel.
- Élaboration des forecasts mensuels, rolling forecasts et atterrissages de fin de mois.
- Clôtures mensuelles : suivi du réalisé vs budget, calcul et suivi des provisions.
- Contribution aux business plans dans le cadre des projets de développement.

3. Analyse de la marge et de la rentabilité

- Suivi et analyse de la marge par périmètre, en lien avec les autres pôles du contrôle de gestion.
- Analyse des coûts directs et indirects, identification des leviers d'optimisation.
- Suivi des indicateurs de productivité et d'efficience (ETP / CA, etc.).

4. Suivi des OPEX et CAPEX

- Suivi des dépenses opérationnelles et des investissements.
- Mise en place d'un suivi transverse par projet (OPEX + CAPEX).
- Contribution au processus d'arbitrage et d'allocation des ressources.

5. Reporting et outils de pilotage

- Production et fiabilisation des reportings mensuels.
- Création, amélioration et automatisation de tableaux de bord (Excel, Power BI ou équivalent).
- Présentation régulière des résultats et analyses à la direction.
- Contribution à l'optimisation et à l'automatisation des processus de reporting.

6. Management et interactions

- Encadrement d'un(e) contrôleur(se) de gestion.
- Interactions transverses avec la comptabilité, la trésorerie, le FP&A, le contrôle interne et les RH.
- Rôle de business partner auprès des directions opérationnelles.

Nous recherchons avant tout une personnalité : un profil analytique, rigoureux et structuré, doté d'une véritable capacité à prendre du recul et à challenger les chiffres. Ce qui compte, c'est la solidité technique en contrôle de gestion, la maturité d'esprit et l'agilité intellectuelle pour s'approprier rapidement un nouvel environnement business.

Formation et expérience

- Formation supérieure Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent (école de commerce, IAE, université, DSCG / DEC).
- minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, FP&A, audit financier ou environnement finance exigeant (cabinet + entreprise apprécié).
- Une expérience en environnement multi-sites ou orienté business partnering est un plus.

Compétences techniques

- Excellente maîtrise d'Excel (modélisation, automatisation) indispensable.
- Aisance avec les outils de BI (Power BI, Looker, Tableau ou équivalent) et un ERP.
- Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers (P&L, marge, provisions, clôtures).
- Sensibilité à la donnée : capacité à structurer, fiabiliser et faire parler les chiffres.
- Anglais professionnel ; la pratique d'une deuxième langue est appréciée.

Savoir-être et qualités personnelles

- Esprit analytique et cartésien : capacité à structurer un raisonnement, à identifier les bonnes questions et à aller chercher la donnée pertinente.
- Maturité et hauteur de vue : capacité à prendre du recul, à prioriser et à dialoguer avec des interlocuteurs opérationnels comme stratégiques.
- Agilité intellectuelle : curiosité, rapidité d'apprentissage, capacité à s'approprier un nouveau business model.
- Rigueur et autonomie : fiabilité des productions, sens de l'organisation, respect des échéances.
- Communication et pédagogie : capacité à vulgariser l'information financière auprès d'opérationnels et de la direction.
- Orientation business partner : posture constructive, force de proposition, envie de contribuer à la performance et pas seulement de la mesurer.

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