Directeur Adjoint H/F - Association pour le Developpement et L'i

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un Directeur Adjoint (H/F) pour notre pôle « Polyhandicap/TSA » regroupant une MAS et un EEAP/IME.

Rattaché(e) à la Direction de pôle, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet associatif et des projets d'établissements, en garantissant la qualité de l'accompagnement, la coordination des équipes et le bon fonctionnement des structures.

Vos missions principales

- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des établissements et services.
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires ainsi que l'encadrement intermédiaire.
- Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Piloter les démarches qualité, gestion des risques et amélioration continue.
- Veiller à l'application des obligations réglementaires, sociales et budgétaires.
- Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et institutionnels.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur de pôle.
- Liste non exhaustive.

Profil recherché :

- Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur du médico-social exigé.
- Expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social indispensable.
- Bonne connaissance du secteur du handicap et des enjeux d'accompagnement global.
- Maîtrise du management d'équipe et de la conduite du changement.
- Capacités d'analyse, d'organisation, de décision et de communication.
- Engagement éthique et sens du service aux personnes vulnérables.
- Connaissance des publics accueillis souhaitée.

Conditions :

- CDI - Temps plein
- Statut cadre
- Rémunération selon expérience et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN66)
- Congés trimestriels selon CCN66, RTT
- Poste basé sur le bassin d'Aix en Provence
- Prise de poste : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Esprit d'analyse
• Management d'équipe