Gestionnaire RHSg - Sir·se - RH - Gi - A H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Les missions du poste
Assurer la gestion individuelle de proximité des agents relevant du périmètre du SIR/SE.
La gestion individuelle est organisée en trois pôles :
Primes/qualifications/licences , Absences/temps de travail , Vie de l'agent.
Sous l'autorité de l'adjointe au chef de division RH,
Au sein du pôle Primes, qualifications, Licences le gestionnaire est chargé des domaines suivants :
- Gestion des Primes et des qualifications des personnels techniques,
- Suivi des Fonctions complémentaires ICNA, IESSA, TSEEAC,
- Gestion et suivi des astreintes :
- saisie SIRH corps des TSEEAC, ICNA, IESSA
- Sans saisie pour les corps des ATAAC, IEEAC, AC/84 et OE
- Saisie des certificats d'aptitude visites à normes : ICNA et TSEEAC
- Gestion des travaux incommodes OE
- Gestion des heures supplémentaires des OE et AC/84
- Gestion des heures d'ouvrage (sous béton) : DCC LYON
- Gestion des Heures de nuit ICNA et TSEEAC en fonction contrôle :
- CRNA/SE : Sce technique, BTIV, DCC Lyon
- SNA/SSE : Mrs, Mpt, Perpignan, Nimes
- SNA/SE : Nice, Ajaccio, Bastia, Figari
Les domaines traités sont évolutifs et la participation au travail des deux autres pôles de
gestion individuelle en tant que de besoin est possible.
Le profil recherché
Spécificités du poste:
Travail en réseau en liaison avec des sites et agents éloignés
Savoir faire:
Communication:
- Communiquer à l'oral
- Rédiger
Organisation gestion:
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais
- Travailler en équipe ou en réseau
Anticipation:
- Avoir une vision d'ensemble
- Assurer la veille
Action:
- Exécuter des tâches ou procédures définies
Savoir être:
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Être autonome
- Sens de l'initiative
- Curiosité intellectuelle
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
Connaissances:
- Connaissance du statut général des fonctionnaires
- Connaissance de l'application métiers SIRH
- Connaissance des outils informatique word et excel