Coordonateur·trice en Maieutique H/F - 13

Mobilisant plus de 300 professionnels au quotidien, le pôle Femme, Parents et Enfants du CHPA propose une offre de soins complète et coordonnée, couvrant l'ensemble du parcours périnatal et pédiatrique.
Il regroupe notamment :
Deux maternités :
la maternité d'Aix-en-Provence de niveau 2, adossée à une unité de néonatologie permettant la prise en charge des grossesses à risque modéré et des nouveau-nés nécessitant une surveillance spécialisée, avec un accompagnement personnalisé centré sur le projet de naissance et le lien parents-enfant
la maternité de Pertuis de niveau 1, assurant le suivi des grossesses physiologiques dans une approche respectueuse et de proximité
Un service de pédiatrie, comprenant une unité de néonatologie et de soins intensifs pédiatriques
Un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), structure pluridisciplinaire dédiée au dépistage, à l'évaluation et à la prise en charge précoce des troubles du développement de l'enfant de 0 à 6 ans, en lien étroit avec les familles et les acteurs de la petite enfance
Le pôle intègre également des activités de gynécologie, pédiatrie, prévention et coordination des parcours, contribuant à une prise en charge globale et continue des femmes, des parents et des enfants.
Présentation du poste
Il/elle pilote, en lien étroit avec le chef de pôle, l'organisation et la stratégie de la prise en charge en périnatalité. Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet médico-soignant et coordonne les parcours de soi

Missions principales
Mettre en oeuvre la politique de soins et le projet de pôle en lien avec le projet médico-soignant et le projet social de l'établissement
Assurer le suivi médico-économique de l'activité du pôle et l'adéquation entre les moyens et l'activité (recrutement, organisations, politique de formation du pôle...)
Développer les collaborations internes/externes et les réseaux de périnatalité
Piloter la démarche qualité et sécurité des soins du pôle en lien avec la Direction de la qualité

Vos Compétences
Compétences attendues:

- Piloter l'activité d'un pôle à partir de l'analyse de données et d'indicateurs médico-économiques

- Organiser les ressources, les équipes et les activités pour garantir la qualité et la continuité des soins

- Manager et accompagner les équipes (objectifs, évaluation, développement des compétences)

- Concevoir et faire évoluer les organisations, procédures et projets du pôle

- Conduire la démarche qualité, la gestion des risques et contribuer à la QVT

- Gérer le budget et optimiser l'adéquation moyens / activité

- Travailler en réseau et en collaboration pluridisciplinaire

- Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles

Qualités requises:

- Vision stratégique et sens des priorités

- Capacité à fédérer

- Rigueur et sens de l'organisation

- Aisance relationnelle et esprit de coopération

- Capacité d'analyse et de décision