Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'un dispositif d'hébergement d'urgence pour familles avec enfant(s) et de la réorganisation de notre maison relais, nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein à compter du 15 juin 2026.

Le poste s'articule entre ces deux dispositifs, situés à quelques kilomètres l'un de l'autre, en binôme avec un autre travailleur social.

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement global de personnes isolées et de familles en situation de précarité, en intervenant sur les champs de la parentalité, de la scolarité, de l'accès aux droits, de la gestion administrative et budgétaire, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de l'accès au logement. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires du territoire et contribuez au maintien d'un cadre de vie structurant, sécurisant et bienveillant, ainsi qu'au bon fonctionnement quotidien des structures.

Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles. Autonome, organisé(e) et adaptable, vous savez vous inscrire dans un travail d'équipe tout en assurant vos missions avec rigueur.

Le poste est à temps plein (35h), réparti selon un planning défini avec l'équipe, en horaires d'internat (journée et soirée). Un week-end travaillé par mois est à prévoir.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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