Opérations Logistiques en Supply Chain CDD H/F - 13

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VOUS

Vous recherchez une expérience opérationnelle en Supply Chain / Logistique, au coeur des flux et du pilotage des stocks.
Vous aimez travailler en lien avec des équipes terrain et centrales, dans un environnement structuré et dynamique.

VOTRE RÔLE

Rattaché·e au Responsable Logistique Centrale, vous contribuez au pilotage des flux et des stocks ainsi qu'à la structuration des opérations logistiques à l'échelle nationale.

VOS RESPONSABILITÉS

- Suivre les stocks et en assurer la justesse au niveau national
- Anticiper les activités en termes de flux et de stocks sur l'ensemble du schéma logistique
- Confirmer les capacités de chargement (volumes d'ouverture)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité
- Être le relais en centrale des dépôts en France
- Apporter un support aux dépôts dans leurs problématiques quotidiennes
- Contribuer aux projets d'amélioration continue (rejets, scorecards, qualité de service)

NOUS

Vous intégrez une équipe logistique centrale en interaction constante avec les dépôts et les acteurs Supply Chain, dans un environnement industriel à forts enjeux opérationnels

VOTRE AVENIR AVEC NOUS

Ce CDD vous permettra de développer une vision globale des flux logistiques, de renforcer vos compétences analytiques et de travailler sur des sujets concrets à impact opérationnel.

EXIGENCES

- Formation Bac +3 à Bac +5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce), spécialisation Supply Chain / Logistique
- Sens pratique, rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Bon relationnel et capacité de coordination
- Autonomie, prise d'initiative et force de proposition
- Bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de SAP est un plus
- Débutant·e accepté·e ; une première connaissance de la logistique est appréciée

PROCHAINES ÉTAPES

Envoyez votre CV. Si votre profile correspond à nos besoins, nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.

DIVERSITÉ & INCLUSION

Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction liée à l'âge, au genre, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine, à la situation de handicap, aux convictions ou au parcours.
Les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences, de la motivation et du potentiel.
Des aménagements raisonnables peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.