Stagiaire RH - Formation Administration du Personnel et RSE H/F - 13

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre MODALIS, c'est intégrer un acteur majeur et innovant du transport combiné intermodal. Implantés dans le bassin aixois, nous concevons depuis plus de 20 ans des solutions logistiques durables à faible impact carbone, avec une présence sur 3 continents, un chiffre d'affaires de 115 millions d'euros et une équipe de 250 collaborateurs engagés.

Champion de la croissance dans notre secteur en 2024, nous avons pour mission d'oeuvrer pour la décarbonation du transport, grâce à une stratégie fondée sur l'innovation, la performance opérationnelle et l'engagement environnemental.

Chez MODALIS, nous cultivons un management ouvert et respectueux, avec des circuits d'information clairs favorisant une réactivité et des prises de décisions collectives.
Alors, si vous êtes intéressé(e) par des missions concrètes et responsabilisantes, la découverte d'un environnement multi-filiales et international, un accompagnement tout au long du stage et la possibilité de poursuivre en alternance, postulez !

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons accueillir un(e) stagiaire pour renforcer notre service Ressources Humaines. Ce stage constitue une excellente opportunité de découvrir des missions RH variées au sein d'un environnement dynamique et international, avec une possibilité d'évolution vers une alternance.

Vos missions seront :

1. Formation
- Participer au recensement des besoins en formation auprès des filiales
- Contribuer à la structuration d'un plan de formation groupe pour l'ensemble des filiales monde

Aider au suivi administratif des actions de formation (tableaux de suivi, indicateurs)

2. Administration du personnel
- Mettre à jour et harmoniser l'ensemble des dossiers du personnel
- Participer à l'amélioration des processus administratifs RH

3. RSE / EcoVadis
- Participer à la collecte et à l'organisation des documents nécessaires à l'évaluation EcoVadis
- Aider au suivi des actions et indicateurs RSE

4. Missions transverses RH
- Participation à des projets RH ponctuels
- Contribution à la mise à jour de supports RH (procédures, présentations)