Comptable Général H/F - 13

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, vous développer et vous challenger ? NAOS a (bien plus qu') un poste à vous proposer !

Nous recrutons un(e) Comptable Général H/F :
Type de contrat : CDI
Localisation : Aix-en-Provence
Secteur : Dermo-cosmétique
Date de démarrage : Avril 2026

L'équipe FINANCE recherche un(e) Comptable Général H/F, dans le cadre d'un remplacement. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et rigoureuse de 8 personnes, unies par la conviction que le développement du potentiel humain est un levier clé de réussite.

Vous êtes en charge de la révision et de l'analyse des comptes généraux. Dans ce cadre, VOS MISSIONS PRINCIPALES seront :
Comptabilité sociale
Comptabilisation des provisions pour litiges
Revue et justification des éléments sociaux transmis par la paie

Déclarations fiscales
Réalisation des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, TVS...
Comptabilisation et rapprochements relatifs à ces déclarations
Participation à l'établissement des liasses fiscales

Dossier de révisions
Suivi et justification des comptes généraux
Comptabilisation des provisions mensuelles
Justification des écritures inter-compagnies
Liste non exhaustive.

CE QUE NOUS OFFRONS
- Une culture d'entreprise humaine et collaborative, qui laisse place à l'initiative individuelle
- Télétravail : 2 jours par semaine, après 2 mois d'ancienneté
- 20 jours de RTT
- Titres-restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%, quel que soit le nombre d'ayants-droits
- Participation aux frais de transport
- Avantages CSE
- Intéressement / Participation

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Pré-sélection des CV (délai peut aller jusqu'à 3 semaines)
- Premier contact téléphonique d'environ 15 minutes
- 3 Entretiens avec différents interlocuteurs RH et managers
- Exercice pratique éventuel