Chargé de Recrutement Confirmé H/F - 13

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Rejoindre ORTEC, c'est choisir bien plus qu'un poste Depuis plus de 30 ans, le Groupe ORTEC accompagne les grands acteurs industriels en France et à l'international sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Notre force ? Des femmes et des hommes engagés, des expertises reconnues et une culture d'entreprise fondée sur l'exigence, l'esprit d'équipe et la proximité terrain.

Dans le cadre de la nouvelle organisation du recrutement, nous renforçons notre équipe du siège et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour accompagner les entités basées au siège dans leurs enjeux de développement.

Votre mission : être un acteur clé de notre croissance! Au coeur des échanges entre les managers opérationnels et les candidats, vous êtes un véritable partenaire recrutement, engagé(e) pour attirer les talents qui construiront l'ORTEC de demain.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, vous pilotez vos recrutements de bout en bout et contribuez activement à la dynamique collective de l'équipe.

Ce que vous ferez chez nous : Recruter avec exigence et proximité:

- Comprendre les enjeux métiers et les besoins des opérationnels,

- Challenger et structurer les besoins de recrutement,

- Déployer des stratégies de recrutement adaptées (diffusion, sourcing, approche directe),

- Sourcer activement sur nos outils, CVthèques et réseaux professionnels,

- Évaluer les candidats avec discernement (préqualifications, entretiens, outils d'évaluation),

- Accompagner les managers dans leurs décisions et leur apporter une vision marché,

- Assurer une expérience candidat qualitative et un suivi rigoureux tout au long du process.

Créer du lien et aller à la rencontre des talents :

- Organiser et animer des événements recrutement : job datings, forums écoles, journées en agences, afterworks...

- Participer aux actions collectives de recrutement du Groupe,

- Représenter ORTEC sur le terrain, au plus près de nos métiers.

Faire vivre la marque employeur ORTEC :

- Être ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos opportunités de carrière,

- Contribuer à la visibilité du Groupe via les réseaux professionnels, dans le respect des bonnes pratiques,

- Porter une image professionnelle, authentique et engagée d'ORTEC.

Piloter et mesurer votre impact :

- Assurer le suivi de l'activité recrutement dans notre ATS,

- Produire les reportings et suivre ses indicateurs de performance,

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement.