Coordinateur Industriel H/F - 13

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie.

Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie.

L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants.

Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature !

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.Le coordinateur/trice industriel est chargé(e) de mettre en oeuvre, superviser et coordonner toutes les activités liées à la production sur le site au Moyen-Orient.
Il/Elle veille au respect des processus d'assemblage, de test et de contrôle qualité des produits CROSSCALL transférés depuis les sites du groupe en France et International.
Il/Elle assure la liaison opérationnelle entre les équipes locales, les experts du groupe et les partenaires industriels afin de garantir la performance, la qualité et la traçabilité de la production.

Missions principales :

1. Coordination des transferts industriels
- Participer à la planification et à l'exécution des transferts des lignes d'assemblage et d'essai depuis les sites existants.
- Superviser l'installation, la qualification et la mise en service des équipements industriels.
- Vérifier la conformité des infrastructures locales (alimentation électrique, environnement, sécurité, outillage).
- Veiller à la mise à jour de la documentation technique et de production.

2. Gestion des opérations de production
- Coordonner les activités quotidiennes dans les domaines de l'assemblage, des essais et du contrôle qualité.
- Planifier et surveiller la production par rapport aux objectifs de volume, de délais et de qualité.
- Identifier les goulots d'étranglement dans les processus et mettre en oeuvre des mesures correctives.
- Garantir la traçabilité des composants, des lots et des résultats des essais.

3. Normalisation et documentation des processus
- Rédiger et mettre à jour les procédures de fabrication, les instructions de travail et les listes de contrôle qualité.
- Former les opérateurs et les techniciens aux normes de fabrication du groupe.
- Veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'assemblage, de protection ESD, d'étalonnage et de sécurité.

4. Contrôle qualité et amélioration continue
- Collecter, analyser et communiquer les indicateurs de performance clés (taux de rebut, rendement, temps de cycle).
- Mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue (5S, Kaizen, Lean Manufacturing).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes qualité sur la gestion des non-conformités et des retours d'expérience sur le terrain.
- Veiller au respect des normes internes et locales.

5. Interface technique et coordination internationale
- Assurer la liaison opérationnelle entre le site au Moyen-Orient, les équipes de R&D en France et les partenaires internationaux.
- Participer aux réunions de coordination technique et aux revues de projet.
- Favoriser le transfert de connaissances et le partage d'expériences entre les sites.
- Contribuer au développement des compétences techniques au sein des équipes locales.

6. Sécurité, environnement et conformité
- Promouvoir une culture axée sur la sécurité et veiller au respect des procédures HSE.
- Aider les installations industrielles à se conformer aux normes réglementaires.
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.