Responsable du Temps de Travail H/F - 13

Affecté(e) à la DRH et rattachée à la responsable formation, vous êtes chargé(e) de l'animation de la politique de gestion du temps de travail de l'établissement du Personnel Non médical (environ 2500 agents) :

- Force de propositions dans l'évolution des règles de gestion du temps de travail de l'établissement et la mise à jour du guide de gestion

- Appui et conseil à l'encadrement dans la définition de cycles horaires et leur mise en oeuvre

- Appui et conseil à l'encadrement dans la gestion du logiciel (« type SAV »)

- Contrôler la bonne application des règles de gestion du temps de travail (plafonds horaires, astreintes, télétravail, pose des congés, génération d'heures supplémentaires...)

- Effectuer le suivi des balances horaires

- Contrôler les éléments variables de paie en lien avec le secteur paie

- Contribuer à l'évolution du paramétrage du logiciel temps de travail

- Participer à la réflexion sur la mise en place d'un nouveau logiciel temps de travail

- Créer les profils utilisateurs du logiciel

- Etablir des enquêtes statistiques à la demande

- Effectuer une veille réglementaire sur la gestion du temps de travail

- Assurer la gestion des CET (compte épargne temps)

- Participer au déploiement du nouveau logiciel Temps de Travail

Ce champ d'activité a vocation à évoluer selon les enjeux de l'établissement.