Technicien·ne Audiovisuel·le H/F - 13

Sous la direction du Directeur, de la Directrice Adjointe et de la Responsable du Médialab, le/la salarié.e aura comme missions principales :
- Réalise les prises de vues et interviews des tournages qui lui sont confiés.
- Réalise les montages qui lui sont confiés dans les délais impartis, en s'assurant de la
qualité technique et artistique des images et du son.
- Met en espace les dispositifs de captation vidéo (régie, écran, etc.).
- Participe à la gestion du parc de matériel, en lien avec le reste de l'équipe technique
et sous la responsabilité de la responsable du Médialab
Assiste la responsable Medialab et le responsable adjoint :
- lors des Ateliers d'Éducation à l'Image (milieu scolaire, centres sociaux, services
civiques, etc.)
- lors de la réalisation de plateaux participatifs, magazines.
- Assiste le/la référent(e) de la majeure partie des cycles de médiation
- Télécharge les vidéos réalisées sur l'hébergeur vimeo, crée les fiches qui leur sont
associées sur Joomla (site de l'association).
- Archive les vidéos réalisées sur le catalogue prévu à cet effet, en lien avec le reste de
l'équipe technique ; sous la responsabilité de la responsable Medialab.
- Assure le tutorat des stagiaires et Services civiques, sous la responsabilité du ou de la
Responsable du Médialab.
- Communique chaque vidéo prête à être mise en ligne au Community Manager et au
responsable du projet.
- Formation des personnes autorisées à utiliser les équipements du MédiaLab.
- Concevoir et dispenser des formations d'initiations, individuelles ou collectives (tous
publics), pour expliquer le fonctionnement des équipements à disposition des
utilisateurs du lieu.
- Définir les modalités d'accès aux ressources documentaires.
- Dispenser des formations de tous niveaux à destination des stagiaires de la
formation professionnelle, en fonction des besoins identifiés dans son domaine de
compétences.
- Contribuer à l'orientation des stagiaires de la formation professionnelle et à
l'élaboration des programmes et supports de formation, dans la limite de son
domaine de compétences.

Le/la salarié.e pourra être amené à des déplacements ponctuels dans le département 13 avec le véhicule de l'association.