Directeur - Directrice de Cabinet H/F - 13

Le Cabinet regroupe l'ensemble des activités stratégiques, transversales et de pilotage de Sciences Po Aix. Il assure la coordination entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les partenaires institutionnels.

Il porte les politiques d'inclusion à travers la mise en oeuvre des actions dédiées à l'égalité, à la diversité, à la lutte contre les discriminations, le racisme, l'antisémitisme et les violences.

Il organise les évènements institutionnels.

Il intègre le service de la communication qui développe la stratégie et le plan de communication annuel, renforce la notoriété et l'e-réputation de Sciences Po Aix, et informe ses différents publics via les supports digitaux.Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'IEP, le/la Directeur/Directrice de cabinet pilote l'activité du cabinet et participe à la définition et la conduite stratégique du projet d'établissement.

Il/elle assure l'interface avec les partenaires institutionnels. Il/elle participe à la définition d'une politique de communication externe et interne de l'établissement dont elle assure le pilotage.

Il/elle est membre de l'équipe de direction et participe au comité de direction (CODIR).

Les fonctions requièrent une discrétion professionnelle exemplaire en raison du caractère parfois sensible des dossiers et un excellent relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs du cabinet.

Missions principales :

Cohérence stratégique:

Veiller à l'articulation entre stratégie affichée et actions, superviser la communication institutionnelle, rédiger courriers et discours à portée stratégique.

Organisation et suivi des instances:

Harmoniser agendas et calendriers institutionnels, préparer ordres du jour, documents et instances, suivre décisions et dossiers sensibles, anticiper et intervenir en gestion de crise.

Relations institutionnelles:

Représenter la directrice, entretenir les relations avec partenaires public, élus, rectorat, collectivités.

Pilotage de l'organisation de la direction:

Définir orientations et objectifs, encadrer les équipes, gérer ressources humaines et budget.