Chargé de Développement Commercial en Alternance H/F - 13

Qui sommes-nous ? Aquila RH, c'est un réseau d'indépendants installé un peu partout en France. Spécialisé sur les métiers du transport, de la logistique, du bâtiment et de l'industrie, notre vocation est de privilégier la qualité. Et on peut vous dire que nos clients et nos candidats apprécient ! Basé sur un concept novateur, nous croyons à notre différence, celle du temps que nous prenons pour recevoir nos candidats et être à l'écoute de nos clients.

Et puis, travailler chez Aquila RH, c'est dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit.Nous avons hâte de travailler avec vous, alors postulez !

Vos missions

Nous sommes une agence de recrutement, spécialisée, franchisée, installée depuis plus de 09 ans sur le secteur Aixois. Dans le cadre de notre développement et pour venir en appuie à la consultante et au directeur de l'agence, nous recherchons un chargé de développement commercial, en alternance.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille client : fidélisation et relances clients : vous collaborez à la mise en place d'une relation durable et de qualité avec nos clients et prospects
- Développement du portefeuille : prospection physique et téléphonique : augmenter le CA
- E-mailing via un ERP interne
- Participation aux négociations commerciales
- Participation au recrutement (tri des cvs + préqualifications seulement)

Vous évoluerez au sein d'une petite équipe, dans de grands locaux modernes et tout équipés, avec une place de parking.

Horaires de journées, plage horaire entre 08h et 17h.

Formation longue et détaillée, qui vous permettra d'évoluer en compétences et d'apprendre un vrai métier.

Profil recherché

Les indispensables :

- Un sens aigu de la relation client.
- Maitrise des outils informatiques
- Esprit d'analyse
- Très bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral, sans fautes d'orthographes.
- Votre capacité à travailler dans un environnement commercial dynamique : vous êtes le garant de la bonne application des process.

Ce qui fera la différence :

- Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation technique.
- Capacité d'adaptation et curiosité, avec l'envie d'élargir son périmètre de compétences (recrutement).
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration, avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Organisation, dynamisme, bonne gestion des priorités et sens du relationnel feront de vous le candidat idéal pour ce poste !

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat profesionnalisation

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil