Responsable Qualité en Aéronautique H/F - 13

Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable qualité en aéronautique (H/F) basé à Aix-en-Provence. Dans le cadre de ses activités de maintenance aéronautique, une société recherche un Responsable Qualité / Conformité et Sécurité pour son Organisme d'Entretien agréé Part 145.
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du système qualité et sécurité au sein de l'organisation, dans le respect des exigences réglementaires EASA Part 145 et Part CAMO.
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Missions principales
- Assurer le suivi du programme qualité : réalisation des audits internes et des audits chez les sous-traitants, suivi des écarts, préparation et animation des revues de direction.
- Garantir le bon fonctionnement du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) : suivi de la cartographie des risques, mise à jour des protocoles sécurité avec les partenaires et sous-traitants, suivi des indicateurs de sécurité, et organisation des revues de sécurité.
- Superviser la mise en ½uvre et le maintien du système Part IS.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire du personnel technique : formations, renouvellement des habilitations APRS, badges aéroportuaires, etc.
- Réaliser une veille réglementaire pour les environnements Part 145 et Part CAMO, incluant la mise à jour du MOE et des documents techniques de maintenance.
Le candidat idéal est issu d'une formation technique aéronautique de niveau Bac +2 à Bac +3 et justifie d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire, en tant que Responsable Conformité / Sécurité ou adjoint au sein d'un environnement Part 145 et/ou Part CAMO.

Il dispose d'une bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) et démontre une excellente connaissance des référentiels réglementaires aéronautiques.
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Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, il/elle possède un sens affirmé des responsabilités et des capacités relationnelles lui permettant de travailler efficacement avec les équipes techniques et les autorités.La rémunération est à 45 000 - brut/an, négociable selon profil et expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible