Gestionnaire de Paie H/F - 13

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'un environnement structuré et en pleine croissance.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés (TPE, PME, professions libérales). Vous intervenez en toute autonomie sur la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un volume moyen de 250 à 300 bulletins mensuels.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles/trimestrielles).
- Accompagner les clients dans leurs obligations sociales.
- Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des paies.
- Être en relation régulière avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes.

Le cabinet offre un cadre de travail agréable, une politique de formation continue, ainsi qu'une flexibilité dans l'organisation (horaires aménageables, possibilité de télétravail partiel). La rémunération proposée se situe entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel selon le profil et l'expérience.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans un environnement propice à l'évolution professionnelle et à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.