Gestionnaire Paie H/F - 13

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.gestionnaire paie (H/F)
Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et impliqué(e), qui interviendra sur les missions suivantes :
Validation et saisie des éléments variables de paie et des acomptes

Contrôle de l'exactitude des paies

Gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie

Suivi des absences

Gestion des attestations de maladie

Suivi des obligations légales liées à la paie

Gestion des tickets restaurant et des visites médicales

Profil recherché :Compétences personnelles indispensables :
Discrétion et respect de la confidentialité

Rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'équipe et solidarité

Bon relationnel pour une collaboration efficace avec le service RH

Formation requise :
Formation spécialisée en paie type IFOCOP ou GRETA

Compétences techniques attendues :Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

La connaissance des logiciels Decidium / HRV / Zadig, et des systèmes de gestion des temps (GTA) tels que ADP ou OCTIME, serait un vrai plus

Bonne connaissance de base en droit social

Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrez une équipe RH dynamique dans une structure à taille humaine, avec un environnement de travail stimulant où rigueur, confiance et entraide sont au coeur des valeurs partagées.