Conseiller en Insertion Professionnel H/F - 13

L'Association Saint Michel recherche pour son pôle de Mineurs Non Accompagnés, un(e) conseiller(e) en insertion professionnel(le) pour compléter l'équipe de d'Aix-en-Provence. Ce service assure la prise en charge globale du mineur jusqu'à sa majorité ou dans le cadre d'un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune.
Sous l'autorité du Chef de service du pôle MNA "TEMPO", vous intégrez une équipe d'éducateurs, d'une enseignante et d'un juriste.

Missions :

- Assurer l'accompagnement d'adolescents accueillis dans un collectif et des appartements diffus.
- Etre en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (partenaires, organismes de formation, organismes sociaux ).
- Assurer un suivi individualisé du jeune (bilan, diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, à l'intégration sociale).
- Accompagner le jeune dans la construction de son projet d'insertion et le préparer à la sortie du dispositif.
- Suivre le parcours du jeune et plan d'actions en collaboration avec les éducateurs.
- Travailler en concertation et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Favoriser les parcours d'insertion sociale et d'intégration.
- Réaliser et animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, simulation d'entretien d'embauche, etc.).
- Etre en charge des questions relatives à l'accès à la formation professionnelle, mettre en place le lien avec les entreprises, les centres de formation.
- Développer et initier des partenariats, des conventions de coopération.
- Créer et entretenir un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle.
- utiliser les outils indispensables à la circulation de l'information et assure la transmission de celles-ci.

Profil :

- Diplôme ou titre professionnel en conseiller d'insertion professionnel.
- Connaissance appréciée des acteurs de l'intervention sociale, du secteur de la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des demandeurs d'asile et réfugiés.
- Expérience dans un poste similaire indispensable.
-Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, l'interculturalité.
- Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse; sens de l'initiative, force de proposition.
- Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
- Salaire selon CC66, diplôme et ancienneté.

Avantages :

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement