Ingénieur Cybersécurité Senior- Full Remote Possible H/F - 13

Silae, la plateforme n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines, des solutions d'archivage et de signature électronique. Silae fait désormais partie du groupe Silverlake, fond d'investissement derrrière les plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.Qui sommes-nous ?

Silae,premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d'investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c'est aujourd'hui 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne qui évoluent au sein d'une culture d'entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'oeil sur nos équipes

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Dans un contexte de forte croissance, tu intégreras l'équipe en charge de la construction du programme de sécurité de Silae. Les défis sont variés : mise en oeuvre de solutions techniques, gestion des incidents, accompagnement des équipes internes, et participation aux audits.

Tes missions :

- Déployer et maintenir des solutions de sécurité : EDR, WAF, SIEM, pare-feu

- Liaison avec le SOC externalisé et prise en charge niveau 2 des incidents
- Assistance dans les gestions de crise et réponse aux incidents
- Effectuer des évaluations et des audits de sécurité
- Accompagner les équipes de développement pour intégrer la sécurité dans la conception et le développement de logiciels.
- Être en veille sur les dernières technologies en matière de sécurité

Process de recrutement

- Premier entretien avec Camille, Lead Talent Acquisition Manager (30/45 min)
- Deuxième entretien technique avec Richard, RSSI et Guillaume, Engineering Operation Manager
- Dernier entretien avec Marc, notre CTO

Nous nous efforçons d'avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 15 jours globalement).

Ce poste est ouvert sur Aix-en-Provence ou en full remote.